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澄合矿业:消除“三违” 我们有新招

作者: 薛双娟 叶欣 郭正玺 刘航彦 于珍锐     时间: 2019-10-31     点击: 查询中    分享到:

“三违”是安全生产工作的大忌,也是企业一直努力根除的目标。“百日安全”活动开展以来,澄合矿业公司各矿井单位纷纷创新“三违”帮教模式,让职工从内心深处充分认识“三违”的危害,自觉摒弃“三违”行为,确保企业长治久安。

一次直击“病灶”的亮相

“你看,这不是开拓二队的同军奇吗?平时看他规规矩矩的,怎么干起工作来这么糊涂?”

“那可不是嘛,谁让他干活粗心大意呢,这次在井口电视上曝光亮相,丢丢人、红红脸,还能警醒其他工友引以为戒呢?”……

日前,在董东煤业公司井口文化长廊的电视大屏上播放的一条“‘三违’人员亮相”视频,吸引了各区队职工的驻足观看。

据了解,以往在“三违”帮教过程中多为就事论事,对违章原因分析大都是不痛不痒、一罚了事,没有结合实际对职工违章情况进行超前预警,趋于走形式走过场,帮扶效果显得苍白无力,不能入脑入心,更未起到防微杜渐、超前预防的作用。

针对这个问题,该公司充分运用舆论阵地载体,对“井口电视”的内容进行了规范和更新,每周由安监部与政工部配合,制作专访曝光节目,将违章违纪职工姓名、所在区队、违章内容、处罚结果等信息进行电视曝光,直击“三违”人员内心痛处,达到既丢面子又丢票子的效果,以此警示广大职工深刻认识到违章作业的危害性,增强拒绝违章、远离“三违”的自觉性。

“让‘三违’职工主动上镜头,述经过、谈感受、表决心,不仅达到‘红红脸’‘出出汗’的功效,还能充分让其认识到违章行为对企业、对个人、对家庭造成的危害,引导全体干部职工吸取教训、引以为戒、按章作业,筑牢安全防线、敲响安全警钟。”该公司安监部负责人崔满江对这一帮教新办法取得效果给予了肯定。

集中帮教筑牢“三违”防火墙

“以前我觉得违章被抓是运气不好,通过这次的帮教会让我认识到了‘三违’行为是极不负责任的行为,它可能会造成自己或他人的身体伤残,会对家庭造成无法弥补的伤害,我保证以后一定遵规守纪,不再违章。”1021日,在董矿分公司举办的重复“三违”人员集中帮教座谈会上,重复“三违”人员余长春愧疚地说道。

为保持矿井安全生产平稳态势,充分发挥女工家属协管员作用,提高职工安全意识,确保在“百日安全”活动期间实现安全生产,该公司创新“三违”帮教形式,通过采用把“剧场”搬进“会场”、协管员一对一集中帮教、“三违”人员互帮互教等形式,让重复“三违”人员作自我介绍,讲述自己的违章事实。协管员们对违章人员进行了一对一帮教,带领他们学习事故案例,并共同观看了微视频《一个群监员的故事》。

“通过这种形式,有效地促进了‘三违’人员的思想转化,让‘三违’人员对违章行为有了进一步的认识和理解,提高了安全自保、互保、联保意识,为筑牢安全生产防线,推动矿井安全发展夯实了思想基础。”该公司工会负责人说道。

工作无“三违”,奖励送不停

“胡平安,看把你高兴的,家里有啥好事了?”

“咱矿上前几天公示的今年19月无‘三违’人员名单里有我,我正等着抽大奖呢。”

“哎!真羡慕你,可惜我上月有一次‘三违’,没这福分了。”1018日,在合阳公司办公楼前,260名无“三违”井下采掘辅助区队职工正在办公楼前兴奋地等待着抽奖。

为进一步提高干部职工安全生产意识,巩固“查管理的缺失、查技术的隐患、向岗位陋习宣战”活动成果,持续营造全员“学标准、懂标准、用标准”的良好氛围,该公司组织开展了“携手保安全,共筑平安梦”无“三违”人员抽奖活动。

“为确保活动真正达到鼓舞人、激励人、引领人的效果,我们加大了奖励力度,一等奖是价值3000元的VIVO手机一部,二等奖是价值1000多元的电动踏板车两辆,三等奖是价值500元的智能手环蓝牙耳机三个,纪念奖200多个,每个无‘三违’人员都能抽到奖。”该公司工会工作人员介绍说。在一片欢声笑语的氛围中,该公司掘进队无“三违”职工张根祥幸运地抽到了一等奖,这令在场的未能参加抽奖活动的职工好不羡慕,纷纷表示以后一定要规范自己的行为,坚决不再违章蛮干,下次抽奖活动也要让自己榜上有名。(薛双娟 叶欣 郭正玺 刘航彦 于珍锐)

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